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• 2012年第一次教学工作会议纪要

  发布日期 : 2012-04-05    浏览次数 : 2360

   

  会 议 纪 要
  
    （教学工作会议）
   

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  时间：2012年4月4日星期三       

  地点：一号楼一楼会议室

  主持人：刘旭东

  出席人员：杨　桦 徐长云 周盛军 彭德林 金　荣 黄文彦 庞文莉 石　莹   张书梅 朱崇伦 秦晓丽 王威宇 王建军 刘　莉 李志刚 王金凤   姜慧丽 郑志勇 张　涛 李大勋 施秀艳 徐娜娜 季丽春 李双晶   孙　山 季丹丹 倪鸿飞 齐心田 刘建伟 史秀峰 付　伟 谷体恽   李　洋 李小侠 

  记录人：杨渺
  会议内容：

  会议简要总结了学院2011年教学工作，围绕贯彻落实学院2012年度工作会议精神，研究部署了2012年教学工作任务，并对4月份教学工作作出具体了安排。

  会议首先对2011年教学工作做了简要总结。

  （一）积极创建省级骨干院校。组织完成省级骨干高职院校申报工作，经过评审，学院被省教育厅确定为省级骨干高职院校建设项目重点培育院校，为学院争取教育行政部门的有利政策支持奠定了基础，为学院今后发展开辟了空间。（二）修订完善了教学管理制度。根据高职教育的要求，突出指导性、规范性和操作性，集中开展教学管理制度修订工作，新增加30多项教学管理制度，并对原有制度进行了修订，编制了由58项制度组成的体系相对完整、科学的教学管理制度汇编，为规范教学管理以及开展教学建设与改革工作奠定了扎实的制度基础。（三）积极推进了专业建设。组织完成了学院全部专业建设方案的制定工作，组织申报并获得审批“监狱管理”和“法律事务”2个中央财政支持的为期2年的专业建设项目，预计可获得总计为426万元的专项专业建设经费；组织申报并获得审批了“罪犯心理测量与矫治技术”、“刑事侦查（狱内侦查）”“法律文秘”、“司法会计”、“计算机网络技术”等5个省级重点专业建设项目，初步形成了中央、省和学院三级专业建设体系，为今后开展专业建设奠定了良好基础。（四）积极开展师资队伍建设。制定并向省教育厅申报了“2011—2015年教师素质和教学能力提高规划”，申报了中央财政支持的专业骨干教师培训项目。学院开展了专业教师行业实践锻炼活动，总计派出19名教师到与专业教学相对应的监狱单位或企业进行岗位实践锻炼。开展了优秀实践教学能手评选活动，配合科研部门开展了骨干教师评选工作。（五）扎实开展实践条件建设。在巩固校外实践教学条件的同时，积极筹措资金，建设了“警戒具与武器使用实训室”、“人民调解实训室”和“徒手防卫控制实训室”，与企业联合培养的计算机软件技术专业争取到安博教育集团近20万元的实训室投入，建成了校企共建计算机软件开发实训室，进一步改善了实践教学条件。（六）圆满完成“思政部”组建工作。按照上级有关要求，组建了思想政治理论课教研部，设立了政治教研室和德育教研室，配备了结构合理、素质较高的思政课教师队伍，将思想政治理论课纳入了重点课程建设。克服时间紧，任务重的困难，完成了思政课建设专项检查工作学院思政课建设工作获得专项检查组专家的高度赞扬。（七）加强数据平台填报工作。将数据平台建设工作列入重点工作，充实力量，完善管理机制，加大工作力度，采取“四审核”的方式，强化了系部数据平台动态建设基础性工作,保证了年度数据平台汇总与填报。另外，我们举办了学院首届警务技能大赛，强化了警务技能教学训练成果，突出了教学特色；组织学生参加“国信蓝点杯”全国软件专业人才设计与开发大赛、第五届“用友杯”全国大学生会计信息化ERP技能大赛等，取得了优异成绩；申报并获得了省级教学成果奖2项，有6名教师获得奖励，实现了零的突破。

  会议认为，虽然教学工作方面取得了一定成绩，但从2011年的工作来看，教学工作仍存在一系列突出问题：一是教育教学内涵建设仍需要进一步加强，二是教学改革需要进一步深化，三是专业建设、课程建设和教学团队建设比较薄弱，需要进一步强化，四是教学基础条件尤其是实践教学条件急需改善。对这些问题必须有充分的认识，更为重要的是，应该将解决这些问题作为今年和今后一个时期的教学工作的工作重点。

  会议按照学院2012年度工作会议精神，提出了2012年教学工作具体思路和主要工作任务。

  会议认为，2012年是实施学院“十二五”发展规划承上启下的关键一年，教学部门必须认真贯彻学院党委的整体工作部署，全力维护教学秩序，以建设省级骨干高职院校和迎评为契机，以专业建设为载体，扎实推进教学内涵建设，稳步推进教学改革，全面提高内涵建设水平，逐步培育司法警官职业教育特色，努力提高人才培养质量和社会服务能力。

  会议提出，2012年教学部门重点要抓好以下几个方面工作。
   

  （一）认真开展迎评促建工作。按照新一轮人才培养工作评估方案的要求，扎实开展评建工作，评估办牵头，组织做好数据平台的日常建设，科学制定迎评工作实施方案，适时进行迎评动员工作，为迎接评估奠定扎实基础。（二）积极开展省级骨干院校建设。按照经省教育厅审批同意的省级骨干高职院校建设方案，结合学院实际，积极开展骨干高职院校建设，完成阶段性建设任务。（三）强力推进重点专业建设。不断完善各专业建设方案，凝练各专业人才培养模式，优化课程体系，开展中央财政支持的2个专业（法律事务和监狱管理）和5个省级重点专业建设。（四）大力改善实践教学条件。用足用好中央财政支持重点专业建设专业的政策和资金支持，依据专业建设规划，科学制定实践教学条件建设的工作计划，加大资金投入力度，加快校内外实践教学条件的建设步伐，与行业单位合作共新建校内实训10-12个，巩固原有校外实践教学基地，力争通过一年的建设，形成能够满足专业实践教学需要和专业发展要求、运行良好的校内外实践教学基地。（五）努力加强师资队伍建设。落实“2011—2015年教师素质和教学能力提高规划”，积极争取中央财政和省级财政对专业教师业务能力提高的资金支持，积极开展专任教师引进、校外兼职教师聘请以及专任教师培养工作，根据专业建设需要，配合政工部门做好专业教师引进的相关工作，新聘请行业一线业务骨干和专家20-30人担任兼职教师，建立完善校外兼职教师资源库，以培养专业教师实践教学能力为重点继续开展专业教师行业实践锻炼活动，以提高校外兼职教师教学能力为重点进行2次针对校外兼职教师的培训。（六）着力推进课程改革。结合重点专业建设和重点课程建设，每个专业选择2-3门课程进行教学内容（包括教材或讲义）、教学模式、教学手段、考核方法等方面的课程改革，力争取得实质性突破。（七）严格执行教学管理制度。教学部门要深入学习教学管理制度，在教学管理和建设工作中要严格执行，在教学运行管理、考务管理、实践教学管理、专业建设、师资队伍建设、课程建设、教学质量监控等都要执行相关制度，养成按制度办事的习惯，做到事事有程序、件件有记载，抓好过程管理。

  会议对4月份重点工作任务作出了具体安排。

  （一）加强教学运行管理的工作，全力维护稳定的教学秩序。严格落实《教学运行管理工作条例》和《关于加强课堂教学管理的暂行规定》、《调串课管理办法》等教学管理制度，教务处、系部、教研室要切实履行教学秩序检查的职能，严格教学秩序检查，发现违反教学运行管理制度的行为一律严肃处理。（二）完善重点专业建设方案，制定实施计划，启动专业建设工作。做好中央财政支持专业和省级重点专业建设准备工作，特别是专业建设实施计划和经费预算计划要到位，经院长办公会审批后，据此开展建设。（三）开展新增专业（方向）的人才培养方案制定工作，做好新增专业（方向）教学相关准备工作。由教务处牵头，法律系与司法行政管理系具体落实，基础部、思政部、警体课教研部配合，做好新增专业方向和新增加的5年制高职、3年制中专的人才培养方案的制定工作。同时，结合目前学院师资队伍现状，做好下学期师资准备。（四）组织开展2010级招录体制改革班实习情况的检查指导工作。由教务处牵头，法律系、司法行政管理系具体负责，组织人员到招录班学生所在实习单位进行走访，了解情况，解决实习过程中遇到的有关问题，同时对专业人才培养方案进行调研，为加强进一步加强实训、实习工作和人才培养方案的完善奠定基础。（五）开展黑龙江省高等职业教育法律类专业教学指导委员会的筹建工作。省教育厅高教处已经基本确定我院为黑龙江省高职高专法律类专业教学指导委员会的主持单位，这对确立我院在黑龙江省法律类高等职业教育的地位，争取相关有利政策、扩大知名度都有十分重要的意义。请法律系具体负责，研究制定委员会的工作章程、机构及人员组成、2012年的工作计划及成立大会的实施方案等前期的准备工作，待相对成熟时，向省教育厅高教处汇报。（六）积极组织申报我省新世纪高等教育教学改革工程项目，争取获得3个项目立项。能否参与并获得立项体现学院教学改革的水平，按照省教育厅的通知精神，也关乎2013年省级教学成果奖评选。各系、部以及教务处参考指导性项目清单，突出学院教育教学特点积极申报。（七）组织开展一次校外兼职教师教学业务能力培训，提高校外兼职教师的教学能力。由教务处牵头，协调政治部师资科，各系配合，在4月份中旬组织一次学院各专业所聘请的校外兼职教师教学业务能力培训，培训内容应包含两个方面内容，一是高等教育教学理论；一是我院部分教学管理制度（教师职业道德规范、教学运行管理等）。另外，利用对校外兼职教师培训的契机，按照学院兼职教师管理的有关规定教务处、各系协调师资科，按照《兼职教师聘任与管理暂行办法》、《兼职教师导师制管理办法》等，完成“兼职教师聘用计划表”、“聘用审批表”、“协议书”、“工作情况考核表”等的填报和存档。（八）继续抓好专任教师到行业实践锻炼工作，确保实现提高专任教师实践教学能力的预期目的。学院已经有20多名教师参加了行业实践锻炼，占到专任教师的12.7%。实施中也存在一些问题：一是有的教师实践锻炼的岗位不能符合所承担的专业课程；二是有的教师存在漏岗现象，不能确保实践锻炼的时间。因此要严格执行专任教师行业实践锻炼或挂职的制度，行业实践锻炼的岗位要符合所承担的专业课程；一定要遵守实践锻炼的时间安排和所在单位的作息时间安排，各系、教务处要加强检查监督，发现问题要严肃处理，取消补助，该通报的通报，该处分的处分，并且在评优、职称晋升等方面进行必要限制。（九）在部分专业启动开展专业技能大赛准备工作，积极营造良好的学习氛围。结合专业特点，今后力争在每个月份都开展与专业学习相关的技能大赛，初步确定司法行政管理系、经济管理系在5月份分别开展一次，4月份要制定好实施方案，做好相关准备，5月中旬正式举办。其他系部也要深入思考这项工作，今后也要逐步开展。（十）抓好数据平台建设，做好评建的相关准备工作。评估办牵头，系、部、教务处要严格落实数据平台填报责任，确保准确、及时。评估办负责完善迎评实施方案，并安排时间到兄弟院校学习，借鉴迎评工作成功经验。（十一）结合学期初的工作特点，认真抓好教学质量监控工作。一是教务处牵头、各系配合要按照学院教学质量监控方面的教学管理制度，严格落实《常规教学检查暂行规定》、《听课制度》，按照《教学信息反馈网管理办法》配合学院教育教学督导部门建立健全教学信息反馈网络。二是结合教学质量监控体系建设，由教务处牵头、司法行政管理系、法律系配合召开招改班新生的教学工作座谈会；四系要分别组织本系各专业的教学工作座谈会，收集学生对教学工作的意见和建议，对存在的问题认真研究并加以整改。

  会议要求，教学部门的负责人要统一思想，振奋精神，切实履行职责。一是要牢固树立责任意识，切实负起责任。即将安全工作放在首位，严格履行安全工作责任制，杜绝任何教学安全事故的发生。抓好教学秩序管理保证教学秩序稳定；严格执行工作纪律保证工作秩序稳定；加强处室建设保证人员和谐稳定。二是要牢牢抓住工作重点，将主要精力投放到专业建设、课程建设、师资队伍建设、实训实习条件在内的内涵建设上、带领本部门人员扎扎实实地完成好重点工作任务。三是要增强工作的主动性。教学部门的负责人要主动思考如何做好本部门工作，主动拿出措施，主动带头抓工作落实。四是教务处要真正发挥指导、协调、服务、监督的职能，主动推进学院教学建设和改革，确保2012年学院教学内涵建设水平有新提高，学院教学工作取得更大成绩。